Cum se pot pierde 5 miliarde de dolari

Sotia unui inginer de la Motorola este responsabila pentru unul dintre cele mai mari esecuri din istoria afacerilor. In 1985, ea a refuzat sa plece intr-un concediu pe o insula exotica pentru ca telefonul ei mobil nu avea semnal acolo. „Tu esti un tip destept“, i-a spus ea sotului ei, „de ce nu faci un [...]

Pont pentru şomeri: s-a dat din nou startul angajărilor în Occident

În vreme ce şomajul atinge, în majoritatea statelor vestice, pragul maxim al ultimelor decenii, anunţurile de angajare în străinătate s-au înmulţit. Care să fie explicaţia?
«Numărul de cereri pentru angajaţi români a crescut în ultimul an», spune Gabriela Hirina, reprezentanta companiei Moving People, specializată în recrutarea de personal sanitar pentru Belgia. Domeniul medical este, de altfel, [...]

Topul masurilor de resurse umane anticriza

Conform unui studiu realizat de Asociatia Europeana a Managementului Oamenilor (EAPM) si The Boston Consulting Group,

69% dintre specialisti considera ca reducerea costurilor pentru recrutare are un impact maxim pe perioada de criza;

54% au mentionat taierea bugetelor pentru evenimente;

45% dintre respondenti au in vedere reducerea de bonusuri in functie [...]

Absolventii americani de facultate isi cauta de lucru in China

Shanghai si Beijing au devenit cele mai noi alternative pentru absolventii americani de studii superioare confruntati, acasa, cu spectrul somajului din cauza situatiei dure pe care o traverseaza economia SUA in prezent, se arata intr-un material publicat in New York Times.
Chiar si cei cu vagi cunostinte de cultura sau limba chineza isi pot gasi un [...]

Poveste despre un lustragiu si o profetie implinita

A fost odata ca niciodata un biet lustragiu care isi castiga existenta, da, ati ghicit, lustruind pantofii domnilor care intrau si ieseau dintr-o cladire impozanta din centru.
Niciodata nu stiuse exact ce cladire este aceea in fata careia lucra de ani de zile, poate era o banca, poate era o bursa, poate vreun minister important, insa [...]

Managementul de criza

Criza financiara globala impune tuturor companiilor sa realizeze rolul deosebit de important pe care trebuie sa il joace Departamentul Resurse Umane in eforturile de a face fata noilor probleme si provocari.
Niciodata nu a fost mai important managementul de criza ca acum.
Managementul de criza se refera la dezvoltarea capacitatilor companiei de a reactiona in [...]

Angajatorii sunt pesimisti in privinta evolutiei pietei locurilor de munca

Doar 14% dintre companii se asteapta sa creasca volumul angajarilor, in timp ce 21% anticipeaza disponibilizari.
Pentru a doua oara consecutiv, angajatorii din Romania au raportat o Previziune Neta de Angajare (diferenta dintre procentul angajatorilor care estimeaza o crestere a volumului angajarilor si procentul angajatorilor care intentioneaza sa reduca volumul angajarilor) negativa: – 7%.
Expertii de [...]

Japonia, tara care isi sacrifica economia, dar nu si angajatii

Masaaki Taruki, proprietarul unui IMM din industria prelucrarii metalului si-a vazut la sfarsitul anului trecut afacerile reduse la jumatate, insa nici o clipa nu s-a gandit sa-si salveze compania prin concedierea unei parti a angajatilor. In schimb, si-a convocat managerii si i-a pus sa se gandeasca la noi modalitati de umplere a timpului liber al [...]

Managementul lichiditatilor in vremuri de criza

• Monitorizarea atenta a ciclului operational
Accesul dificil la finantare se poate traduce in cuvinte mai simple astfel: in caz de urgenta banii de la banci nu mai sunt la fel de disponibili. Cea mai buna solutie intr-o astfel de situatie (care oricum nu depinde neaparat de activitatea firmei noastre) este sa nu ajungem in situatii de [...]

17 semnale care anticipeaza dificultatile unei firme

1. In ciuda faptului ca oferiti conditii bune de munca si salarii stimulative, fluctuatia personalului este mare. Explicatia ar fi ca angajatii nu agreeaza stilul dvs. de conducere (greseli frecvente sunt insuficienta comunicare si absenta implicarii subordonatilor in luarea deciziilor).
2. Cheltuielile curente (telefon, deplasari, consumabile, articole de birou etc.) sunt in crestere, dar vanzarile stagneaza. [...]