Nu dati oamenii afara, luati bani de la stat

Expertii PricewaterhouseCoopers indeamna firmele sa-si pastreze angajatii cu ajutorul facilitatilor date de stat si sa le ofere mai mult de munca pentru a-si optimiza activitatea.
Pentru a traversa mai lejer criza economica, firmele trebuie sa faca doua lucruri: sa-si optimizeze costurile si sa gaseasca surse alternative de finantare.
„Factorul uman este foarte important si n-ar fi bine sa fie primul sacrificat in acest context care obliga firmele sa-si optimizeze costurile”, a declarat Mihaela Mitroi, partener PwC.
Exista facilitati fiscale pentru angajarea tinerilor absolventi de invatamant superior. Prima ar fi scutirea de contributii la fondul de somaj. A doua, suma lunara de 750 de lei pe care o primeste angajatorul in fiecare luna timp de un an.
Si pentru internalizarea activitatilor exista o facilitate fiscala, avand in vedere ca personalul trebuie instruit pentru noile sarcini pe care firma decide sa le dea propriilor angajati, in detrimentul firmelor specializate. Statul suporta de la bugetul de somaj 50% din cheltuielile cu formarea profesionala a maximum 20% dintre angajatii unei firme. (Sursa: Cotidianul)

Anunțuri

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: