Inlocuirea unui angajat costa salariul acestuia pe 2-3 ani

Situatia companiilor europene va continua sa se deterioreze in acest an. Panica ii face pe multi strategi sa-si decimeze trupele si abia apoi sa analizeze ce vor face cu supravietuitorii.

Reactiile angajatorilor sunt gresite, in opinia consultantilor de la Deloitte Romania: „Acum, concedierile se fac ca urmare a unor atacuri de panica. Putini manageri se gandesc la faptul ca inlocuirea unui angajat costa salariul acestuia pe doi-trei ani.”.

Revenirea economiei europene la normalitate ii va pune in dezavantaj competitiv pe toti cei care au taiat costurile cu personalul inainte de a-si fi revizuit strategia si optimizat toate celelalte costuri operationale. „Studiile arata in continuare cat de important este capitalul uman in realizarea strategiei oricarei organizatii. Chiar daca trecem printr-o situatie de criza, rolul oamenilor nu
s-a schimbat. Dimpotriva!” (Sursa: Capital)

Anunțuri

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: