Topul deciziilor de management care demotiveaza angajatii

Prime egale pentru toti angajatii, indiferent de performanta;
Erori in procesul de recrutare a sefilor;
Promovari nejustificate ale unor colegi;
Mutarea pe pozitii inferioare in urma deciziilor de restructurare, fara motive intemeiate.Toate acestea sunt pe lista scurta a lucrurilor pe care managerii nu ar trebui sa le faca pentru a nu-si demotiva angajatii.

In plus, ceea ce ii demotiveaza pe angajati sunt:

lipsa de coerenta a echipei de management;
lipsa de comunicare ori de strategie.Acestea duc la o stare de nesiguranta pe care angajatii o resimt din cauza faptului ca nu stiu inspre ce se indreapta organizatia. (Sursa: Ziarul Financiar)

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: