Ce trebuie sa stiti daca e nevoie de un post nou in firma dvs.

Proiectarea postului, pe scurt

In cadrul oricarei firme, activitatile prin intermediul carora se ating obiectivele organizatiei sunt separate in grupuri de sarcini si indatoriri – alocate unuia sau mai multor angajati. Aceste subdiviziuni sunt posturile.

Asadar, postul reprezinta un ansamblu de sarcini, responsabilitati si autoritate ce revin in mod curent unei persoane din cadrul organizatiei.

Proiectarea postului este procesul prin care se stabilesc:

  • scopul general si obiectivele postului respectiv;
  • sarcinile, autoritatea si responsabilitatile ce vor fi alocate acelui post;
  • metodele de lucru si procedurile de realizare a sarcinilor postului;
  • relatiile care trebuie sa existe intre ocupantul postului si superiorii, subordonatii si colegii sai;
  • conditiile de lucru;
  • competentele, precum si nivelul studiilor si al calificarilor necesare ocupantului acelui post;
  • recompensele si beneficiile ce i se cuvin titularului postului.

Scopurile proiectarii posturilor sunt:

  • maximizarea productivitatii, precum si a calitatii produselor sau serviciilor organizatiei;
  • satisfacerea nevoilor individuale ale angajatilor in ceea ce priveste realizarea profesionala.

Din perspectiva firmei, modul in care sunt grupate sarcinile afecteaza eficienta si costurile activitatii.
De exemplu:

  • Pentru un post care nu ofera recompense adecvate (salariul si conditiile de munca nu sunt satisfacatoare) va va fi foarte greu sa gasiti un angajat care sa fie motivat sa ocupe acel post.
  • Un post care include sarcini si responsabilitati prea dificile sau prea numeroase nu va putea fi ocupat usor, lipsind abilitatile candidatilor de a face fata acestor cerinte. (sursa Revista de Resurse Umane)

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: