Topul masurilor de resurse umane anticriza

Conform unui studiu realizat de Asociatia Europeana a Managementului Oamenilor (EAPM) si The Boston Consulting Group,

  • 69% dintre specialisti considera ca reducerea costurilor pentru recrutare are un impact maxim pe perioada de criza;
  • 54% au mentionat taierea bugetelor pentru evenimente;
  • 45% dintre respondenti au in vedere reducerea de bonusuri in functie de performanta companiei.

43% dintre specialistii chestionati aleg ca masura anticriza disponibilizarea de personal – incepand cu angajatii temporari.

De asemenea, companiile aleg sa renunte la traininguri si seminarii, la petrecerile pentru angajati si la plata orelor suplimentare.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: