Portretul-robot al sefului dificil

Principalele cauze pentru care angajatii demisioneaza sunt legate de atmosfera ostila de la serviciu si de neintelegerile cu seful direct.

Specialistii in resurse umane contactati de Romania libera au aratat la ce anume se refera angajatii cand vorbesc despre un sef dificil. Iata care este portretul-robot al acestuia:

  • Nu stie sa comunice si nu-si programeaza activitatea in functie de termenele de predare, pe care le modifica des.
  • Foloseste incorect masurile disciplinare si nu acorda atentie angajatilor decat atunci cand apare o problema.
  • Vorbeste nepoliticos cu cei din echipa.
  • Isi asuma meritul pentru ideile si realizarile subordonatilor, dar nu si responsabilitatea esecului.
  • Nu manifesta recunoastere si nu acorda recompense pentru performantele angajatilor.

(sursa Revista de Resurse Umane)

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: